Kreatives Denken in der öffentlichen Verwaltung?
Ich schaue in 14 konzentrierte Gesichter auf den Kacheln meines Bildschirms. Hier ein Grinsen. Da tippt jemand mit dem Bleistift an die Nase, grübelt kurz, zeichnet weiter. Eine klassische Aufgabe: Male 15 Dreiecke auf Dein Blatt Papier/Tablet und kritzle in nur einer Minute alles, was Du zu einem Dreieck assoziierst.
Ein Warm-Up zum kreativen Denken. Dreiecke als: Segelboot, Berg, Hut, Megafon, Schultüte, Straßenschild u.s.w. ...
Während die Teilnehmenden ihre Zeichnungen vorstellen, entspanntes Lächeln und: Staunen darüber, wie viele Bilder in so kurzer Zeit entstehen.
Vier Stunden Online-Seminar für Mitarbeitende ganz unterschiedlicher Bereiche der öffentlichen Verwaltung. Verschiedene Hierarchieebenen, Backgrounds und Themen.
Was sie gemeinsam mitbringen?
Den Wunsch, neue Denkweisen und Perspektiven in ihren Berufsalltag in der Behörde zu bringen. Um diese innovativer, flexibler und oft auch den Menschen zugewandter zu machen.
Seit einigen Jahren gebe ich auch für Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung Workshops und Seminare zu Innovationsthemen: Agile Ansätze, Design Thinking, Kreatives Denken u.w.. Jedes Mal bin ich positiv überrascht über die Offenheit und Neugier der Teilnehmenden. Klar, hier kommen diejenigen, die etwas verändern wollen. Die sich neue Herangehensweisen wünschen, weil sie täglich erleben, wie festgefahrene Strukturen und starres Denken innovativen Ansätzen im Wege stehen.
Hier beginnt Veränderung
In meinen Seminaren geht es nicht um die großen Change-Konzepte und Strategien - die natürlich für jede Transformation wichtig sind. Wir stellen das eigene (kreative) Denken und Verhalten in den Mittelpunkt. Denn hier - davon bin ich überzeugt - beginnen Veränderungen und Innovationen: im neu Denken und Wahrnehmen.
Es geht dabei um Fragen wie:
- Auf welche Weise schaffe ich es, mein kreatives Denken immer wieder zu trainieren, um für bestehende Probleme passende, neue Lösungen zu finden?
- Wie tickt unser Gehirn beim Suchen nach neuen Lösungen? Kann ich es dabei unterstützen, um leichter auf Ideen zu kommen?
- Hilft KI beim kreativen Denken?
- Was brauchen wir im Team, um unsere Fähigkeit zum „Out of the Box-Denken“ auszubauen?
- Welche Rahmenbedingungen, Ressourcen und Haltungen (Mindset) helfen uns dabei?
Erfahrungslernen
Neben Wissensimpulsen gibt es viele praktische Übungen, um das Neue auszuprobieren. Und das ist oft spielerisch, macht Spaß. Siehe Dreiecke oben.
Was die Teilnehmenden mitnehmen?
- Kreative Hacks: Übungen, die man schnell zwischendurch alleine oder als Team machen kann. Sie trainieren unser Gehirn, neue Verbindungen und ungewöhnliche Perspektiven zu erkennen.
- Creative Problem Solving: Ansätze, um einen Kreativprozess zu gestalten, wenn es darum geht, wirklich neue Lösungen zu finden.
- Co-Creation Tools: Wissen darüber, welche Bedingungen und Einstellungen es braucht, um als Team kreativer und lösungsorientierter zu werden.
- Best Practice, Inspiration und Vernetzungsmöglichkeiten: Tipps zu Verwaltungs-Pionier*innen, die sich für innovative öffentliche Verwaltung einsetzten. Davon gibt es einige. Z.B.:
Oder auch:
Kreatives Denken in der öffentlichen Verwaltung? AU Ja! Bitte mehr davon.